教育就业政策

       就业问题

　　就业是最大的民生。十九大以来，党和政府高度重视就业工作，从各个方面对就业提出具有针对性的指导意见。

　　幼儿教师作为一个新兴行业，对于教师的要求不同于其它行业，不仅要求教师在讲授课程、心理分析方面的技能，还要求幼儿教师具有舞蹈、音乐等艺术方面的技能，能够做到启发幼儿的心智，促使幼儿全面发展。

　　青岛恒星科技学院教育学院鼓励学生考取各种专业证书，包括教育必需的保育员证书、育婴师证书。并开展实岗实训，技能培训等工作，将理论付诸实践，增加同学们的经验，以促进学就业。

　　为了让学生们更好的发展自己的爱好，青岛恒星科技学院教育学院开设感统社团，建构社团，英语社团，舞蹈社团，器乐社团等专业技能社团，并鼓励同学们考取北舞证、音基证等各种艺术专业证书。这些社团的开设能够满足同学们的兴趣爱好，提高同学们在音乐，舞蹈等方面的技能，满足新时代的对幼儿教师的要求，证书的考取是同学们艺术实力的证明。能够促进教育学院的学生更好的就业。

　　就业压力

　　01就业形势

　　随着国家就业政策的改革和国家产业政策的调整，逐渐形成了在国家就业方针指导下的以市场为导向的"双向选择，自主择业"的就业机制，劳动者在就业问题上有了更多的自主选择权。同时，国家“科教兴国"战略、西部大开发战略的实施，为劳动者提供了更为广阔的就业空间和发展机遇。国家在未来的发展中将会加大对教育的投入，进而把儿童的教育视为国家未来发展的重要战略，幼儿教育将会得到长足发展。
   　02双向选择

　　双向就业是指毕业生与用人单位直接见面相互选择的就业方式，也是以毕业生和用人单位为主体的市场就业方式。

　　毕业生可了解用人单位概况（包括使用意图、工作环境、工作薪金及福利待遇、培训制度和事业发展前景等情况);

　　用人单位则根据要求对毕业生的综合素质进行考察（如知识、专业水平、能力、身体状况、思想品德等)，决定是否录取。

　　03自主择业

　　自主择业是指以职业作为选择的对象，根据自己的爱好和能力来合理定位，找到符合自己兴趣，能发挥自己特长的职业。

　　简言之，就是劳动者进入劳动力市场，通过各种渠道自谋职业。劳动者的就业权利和择业自由是宪法所赋予的。长期以来，受计划经济的影响和限制，劳动者往往没有自主择业的权利。

　　04人才（事）聘用制度

　　公开招聘制度：就是所有事业单位新进人员一律面向社会公开招聘，实现用人上的公开、公平、公正。

　　竞聘上岗制度：就是所有事业单位都要按照岗位需求和岗位条件，通过考试、考核等方式公开选拔岗位所需要的人才。

　　聘用合同制度：就是事业单位所有职工都要与用人单位在平等自愿，协商一致的基础上，签订聘用合同，以契约的形式明确双方的权利和义务

　　招聘政策

　　05就业服务

　　要充分利用部、省、校三级联通的就业网络体系以及社会招聘网站，联合举办“2020届高校毕业生全国网络联合招聘——24365校园招聘服务”活动（24小吋365天招聘活动）。要建立严格的信息审核机制，确保招聘单位及岗位信息真实准确。

　　就业扶持

　　幼儿园安排教职工通过电话、网络等方式提供正常劳动的，按正常劳动支付其工资，幼儿园未安排教职工劳动的，参照国家关于停工停产期间工资支付相关规定与教职工协商，停园在一个工资支付周期内的，按照劳动合同规定的标准支付工资。

　　超过一个工资支付周期的，按照不低于当地最低工资标准的70%发放生活费，生活费发放至复园或者解除劳动关系。

　　加大稳岗支持力度。

　　符合条件的幼儿园失业人员可以领取失业保险金。 对领取失业保险金期满仍未就业的失业人员、不符合领取失业保险金条件的参保失业人员，发放6个月的失业补助金；失业后自主创业或依托平台就业的，可申请创业担保贷款及贴息。