为认真落实学校《关于开展师德失范行为自查自纠活动的通知》精神，进一步加强我院教师师德师风建设，教育学院对师德师风建设情况进行了一次专项检查。现将有关情况报告如下：

　　按照学校统一部署，教育学院于9月29日下午在A2-205组织全体教工召开师德失范行为自查自纠专题动员大会，会议由王冰院长主持，主题是“立师德  正师风”。

　　会上，王冰院长介绍了本次活动的背景和意义，同时向全体教职工传达了学校文件精神和相关要求，并结合多年的教学经验，列举了教师队伍中中存在的职业道德淡化、育人意识淡薄、专业素养不强、自律意识不好、职业敬畏心不牢、违背公序良俗、学生越级投诉、言行失范、工作倦怠等事例，警示我院全体教师要以德立身、以德立学、以德施教、以德育人，不忘从教初心，牢记育人使命。

　　王冰院长向全体教工公布了教育学院为贯彻本次活动所制订的活动计划，对自查自纠活动的环节和要求做出了部署，建立健全师德师风建设保障机制和监督机制。院长是师德师风建设的第一责任人，学院督导、师德师风建设工作组开展各种活动，宣传师德典型，创设和谐校园环境，以丰富多彩的活动，美化师生心灵，让师生在良好的氛围中不断学习，不断进步，并建立长效机制，让师德师风建设活动长期开展下去。王冰院长号召全体教工提升岗位意识、严守师德红线、对标师德模范、慎独慎微慎初，将党的教育方针落细、落小、落实，即知即改，边查边改，不断提升思想境界和业务能力，以良好的精神状态投入到教育教学全过程。

　　会后，幼师学院教师党支部书记单菁华在党建活动室分别与学前教育理论教研室、早期教育教研室、技能教研室进行进行逐一谈话，召开全体教职工的自纠自查；学生党支部书记张良带领辅导员队伍进行自纠自查，并召开学生党支部全体党员座谈，对我院师德师风建设情况进行摸底；各教研室教师、辅导员对照《高等学校教师职业道德规范》《新时代教师职业行为十项准则》《高校教师红七条和六条禁令》《青岛恒星科技学院师德失范行为处理实施细则》第七条等有关要求，自纠自查从教活动中是否有发表不当言论、转发错误观点或不良信息、违规收受学生财物、要求学生从事与教学及社会服务无关的事宜、体罚或者以侮辱、歧视等方式变相体罚学生、与学生发生任何不正当关系、或其它有损教师职业声誉的师德失范行为等。

　　在自查自纠过程中，我们发现我校老师师德师风的主流是好的，关爱学生、遵纪守法、无私奉献、不计得失，无聚众赌博、推销商品、索要财物等不良现象。但也有一些问题。

　　1、个别教师对自身要求不严，有背后议论现象，有问题不在当面解决。个别教师语言不文明，影响团结协作。

　　2、个别学业导师对学生缺乏耐心，对学困生的个别辅导不够。对学生关爱不够。

　　3、个别教师遇事只顾自身利益，不考虑学校和集体利益，对学校工作安排不满，大局意识不强。

　　二、整改措施

　　1、师德师风建设组织领导机构的工作运作决策、规划和措施落实情况。成立了师德师风建设领导小组，并召开了领导小组会，贯彻落实师德师风活动实施方案及细则，研究落实途径、步骤，近期远期的工作目标。

　　2、利用业余时间组织教师讨论，老师们认识到：师德是教师职业道德的灵魂，是教育艺术的基础和前提。教师在学生面前是“严师慈母”。在家长面前是“最可信赖的人”，在社会上是“最文明的群众”。学习《高等学校教师职业道德规范》《新时代教师职业行为十项准则》《高校教师红七条和六条禁令》等文件，时时以此来规范自己的言行，始终如一使教师以“传道、授业、奉献”为己任，视正己、爱生，敬业为天职。